Aide à la mise en place d'un SME

Qu'est-ce qu'un SME ?

I. Généralités :

1. Système de management :

Un système de management permet d’assurer la réalisation d’un produit ou d’un service conformément aux attentes explicites et implicites en matière de qualité, de santé, de sécurité et de gestion de l’environnement. Les projets d’entreprise requièrent un engagement ferme de la direction et une description claire du produit ou service que l’organisation va proposer dans un certain contexte socioprofessionnel.

2. Système de management environnemental (SME) :

Un système de management environnemental (SME) est un outil créé pour les entreprises ou pour les institutions, qui a pour objectif d’améliorer leur gestion et leurs performances environnementales. Il s’agit d’une démarche volontaire : à chaque entreprise de décider d’adopter ou non un SME. Cette décision sera prise au plus haut niveau, par exemple celui de la direction centrale d’un groupe. Cependant, pour que ces systèmes aient réellement un impact sur l’amélioration de l’environnement, l’ensemble des acteurs de l’entreprise ou de l’institution doit être impliqué et assurer la pérennité du système.

C’est une composante du système global qui inclut une structure organisationnelle, des activités de planification, des responsabilités, des pratiques, des procédures, des procédés et des ressources pour élaborer, mettre en œuvre, réaliser, passer en revue et maintenir une politique environnementale.

Le SME ne se substitue pas à la législation en matière d’environnement, il la complète en intégrant des procédures nouvelles à la gestion des activités quotidiennes de l’entreprise ainsi qu’en instaurant une approche systématique et formalisée. Cet outil n’est pas seulement réservé au monde industriel et aux multinationales : il est aussi accessible aux PME, aux entreprises de services et au secteur public.

 II. Objectifs :

Les différents objectifs d’un Système de management environnemental sont les suivant :

• Minimiser les impacts des activités sur l’environnement
• Améliorer les performances environnementales des entreprises
• Diminuer la pollution et la consommation des ressources et des énergies
• Réduire les coûts
• Améliorer l’image de l’entreprise auprès des clients

III. Enjeux :

Enjeux stratégiques: image auprès du public, des médias, des salariés, des clients

Enjeux économiques: économies d’énergie, réduction des consommations d’eau, diminution des taxes pollution, obtention de nouveaux marchés…

Enjeux juridiques: gestion des textes applicables, anticipation de l’évolution de la réglementation…

Enjeux managériaux: implication du personnel, reconnaissance officielle en cas de certification…

IV. Parties intéressées :

On appelle partie intéressée tout individu ou groupe concerné ou affecté par la performance environnementale d’un organisme. Ainsi, pour la mise en place, et le quotidien d’un système de management environnemental, les parties concernées sont les suivantes :

- les salariés de l’entreprise

- les riverains du site

- les élus locaux

- les clients

- les associations de protection de l’environnement

- les administrations

- les banquiers

- les assureurs…

V. Définitions :

Environnement :  Milieu dans lequel un organisme fonctionne, incluant l’air, l’eau, la terre, les ressources naturelles, la flore, la faune, les êtres humains et leurs interrelations.

Écologie : concerne l'étude des relations entre un organisme et le milieu dans lequel il vit.

Écosystème: est un ensemble constitué par un milieu naturel et les organismes qui y vivent.

Sources :

- Guide pratique pour les représentants des travailleurs, les systèmes de management environnemental, DTU(Fondation Travail Université)

- Enseignement de Gwenole LE BERRE, professeur dans le cadre de la Licence professionnelle de Coordonnateur QSSE

- Enseignement de Philippe LE RUYET, intervenant dans le cadre de la Licence professionnelle de Coordonnateur QSSE